Способы оценки экономики предприятия

Способы оценки состояния экономики предприятия, рас­смотренные в статье, содержат: определение соответствия необходимого объема имеющихся ресурсов потребностям предприятия; расчет интеграль­ного показателя, характеризующего уровень экономики предприятия на ос­нове оценки имеющихся ресурсов и учета характера и силы воздействия внешней среды. Предложены способы оценки экономики предприятия.

Важная особенность мер и средств по обеспечению экономики компании заключается в том, что в совокупности они должны представлять единую целенаправленную систему. Системный подход к ее формированию предпо­лагает учет всех реальных условий, в которых находится хозяйствующий субъект как объект экономики.

Способы оценки состояния экономики предприятия можно представить как внутренние и внешние факторы. Строение капитала предприятия обра­зует его финансовое состояние, характеризующееся уровнем ликвидности и финансовой устойчивости, что в свою очередь определяется зависимостью от производства объемов продукции, затратами на ее производство и при­былью. Словом, предприятие можно представить как структуру, в которой происходит движение материальных и финансовых ресурсов.

Экономическая система предприятия должна решать следующие задачи:

• деятельности по организации качественного функционирования экономики;
• регулярный аудит экономических проблем;
• быстрое устранение недостатков в финансовой, деятельности, кон­троль платежеспособности.

При рассмотрении системы экономики предприятия важное значение при­дается подсистеме детерминант. С учетом динамики внешних и внутренних эко­номических процессов, идентификация существующих и выявление возможных потребностей экономики предприятия - является ключевой проблемой.

Используя ресурсный подход, предлагаем выделить следующие состав­ляющие экономики компании: технико-технологическую, информационную, финансовую, кадровую.

Низкий уровень подготовки персонала отрицательно сказывается на экономике организации. Финансовый раздел экономики предприятия тре­бует особого контроля, где кроме прочих, могут возникать и обстоятельства непреодолимой силы. К информационному блоку вопросов относятся внеш­ние и внутренние воздействия, а также не эффективная работа аналитиков фирмы. Технологическая функция направлена на применение технологий, укрепляющих конкурентоспособность предприятия.

Экономика предприятия требует создания научных способов, которые должны иметь стратегию и методы, механизмы и параметры для оценки вы­бранного направления развития. Рассмотрим наиболее актуальные подходы к тому, что собой представляет понятие «экономическая эффективность предприятия». За одну из значимых характеристик можно взять анализ про­изводственного процесса.

Его можно разделить на следующие составляющие: анализ социальной стратегии, анализ политической стратегии и анализ технико-экономической стратегии. Вопросы эффективности производства анализируются не только выявлением меры использования ресурсов для производства, но и каче­ством использования применения этих ресурсов. Поэтому экономическую эффективность производства можно рассмотреть, как степень освоения по­тенциала фирмой.

Эффективность фирмы и ее производства, как характеристика резуль­татов работы, в конечном итоге определяется производственными отноше­ниями, степенью их соответствия характеру и уровню развития производи­тельных мощностей, а также видами производства. Следовательно, эконо­мическую эффективность производства можно определять как критерий соответствия используемых форм и методов управления производством це­лям и задачам его развития.

Количественная характеристика эффективности производства опреде­ляется, как правило, тем, что качественная определенность эффективности производства предполагает раскрытие ее через сумму многих понятий, по­скольку результативность производства зависит от множества факторов и, следовательно, может быть раскрыта через количественное выражение зна­чимых критериев качества.

На основе с уровней управления выделяют: общую эффективность об­щественного производства, эффективность производства отраслевую, эф­фективность производства на конкретных предприятиях. Каждой из этих обобщающих категорий эффективности производства разного уровня соот­ветствует своя система экономических критериев, которая отражает отдель­ные стороны производства.

Критерии оценки производства, характеризующие в целом «эффектив­ность производства», и определение количественно выражающих их эконо­мических показателей, основано на выделении факторов производства: труда в настоящем времени и воплощенного в основных и оборотных сред­ствах прошлого труда.

Эффективность производства характеризуется системой показателей: объем произведенной продукции, производительность труда, фондоотдача, материалоемкость, себестоимость и качество продукции, прибыль, рента­бельность.

Отраслевые и территориальные критерии эффективности производства являются соподчиненными с категорией эффективности общественного про­изводства, с одной стороны, и с категорией эффективности производства па уровне предприятий - с другой.

Эффективность производства на уровне предприятий отражает положе­ние предприятия как самостоятельного производителя, сущность рыночных отношений, служит средством и методом контроля над мерой труда и его потреблением.

Словом, выражение эффективности производства посредством системы показателей позволяет определять ее составляющие, влияющие на резуль­тативность производства, и выявить основные направления повышения эф­фективности. Базисной категорией системы категорий «эффективность про­изводства» служит производительность труда, которая отражает многие ка­чества факторов, участвующих в процессе производства.

Производительность труда, как экономическая категория, эффектив­ность общественного производства: соотношение затрат и его результатов, поэтому к значимым факторам роста производительности труда можно отне­сти: технический уровень фирмы, наличие новых технологий, автоматиза­ция производственных процессов, учет и контроль; организация производ­ства и труда, системы материального и морального стимулирования; науч­ная организация труда.

Производительность труда - есть результативность конкретного труда, эффективность, целесообразность производительной деятельности по со­зданию продукта в течении определенного срока времени . Затраты про­шлого труда измеряются в денежном выражении, а затраты труда - в еди­ницах рабочего времени, поэтому они прямо не сопоставимы друг с другом. На практике исчисление производительности труда осуществляется путем деления объема произведенной продукции на среднесписочную численность работников, участвующих в производственном процессе.

В зависимости от способа измерения объема продукции применяются три основных метода исчисления производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной. В большинстве отраслей экономики производитель­ность труда измеряется стоимостным показателем. Наиболее достоверен натуральный метод измерения производительности труда. Он выступает в качестве первичной формы измерения производительности любого вида продукции, он разнообразие форм производственной деятельности не поз­воляет измерить все результаты производства в их натуральном выражении.

Отметим, что недостаток стоимостного показателя производительности труда заключается в зависимости его абсолютного значения и динамики от уровня действующих цен. Поэтому анализ эффективности использования живого труда должен быть дополнен такими показателями как трудоем­кость, относительное и абсолютное высвобождение производственного пер­сонала за счет роста производительности труда, экономия фонда заработной платы производственного персонала.

Одной из характеристик эффективности общественного производства, его отраслей, отдельных предприятий (объединений) является фондоотдача как экономическая категория, выражающая эффективность использования основных производственных фондов и рассчитываемая отношением объема произведенной в данном периоде продукции к средней за этот период стои­мости основных производственных фондов.

Использования фондов с определенной интенсивностью характеризу­ется также показателем фондоемкости, который определяется как показа­тель, обратный фондоотдаче. На фондоотдачу влияют следующие факторы : факторы воспроизводства - индекс стоимости капитальных работ, оптовые цены на технические средства, структура капитальных вложений и основ­ных фондов; факторы научно-технического прогресса - технический уро­вень производства, коэффициент сменности оборудования, уровень специ­ализации и кооперирования, изменения структуры и численности производ­ственного персонала, повышение его квалификации и профессионального мастерства; факторы использования - уровень организации труда и произ­водства. Эффективность капитальных вложений, направляемых на увеличе­ние и совершенствование основных фондов, количественно может быть от­ражена показателем, исчисляемым как отношение годового прироста при­были к вызвавшим этот прирост капитальным вложениям, и, соответственно, сроком окупаемости капитальных вложений.

Материалоемкость как экономическая категория характеризует долю текущих материальных затрат в стоимости общественного продукта и опре­деляется отношением стоимости общего объема материальных ресурсов (сы­рья, основных и вспомогательных материалов, топлива и энергии), израсхо­дованных на производство продукции, к стоимости продукции в целом. Сни­жение материалоемкости оказывает положительное влияние на повышение эффективности производства: условия для выпуска дополнительной про­дукции, что приводит к увеличению фондоотдачи; снижение себестоимости, что в свою очередь, обуславливает увеличение прибыли и, следовательно, финансовых ресурсов государства, отрасли, предприятия; экономию труда, что объясняется тем, что исходный материал последовательно обрастает большими затратами труда.

Основными факторами, влияющими уровень материалоемкости продук­ции, выступают: технический уровень производства - использование безот­ходных и малоотходных технологий, комплексная механизация и автомати­зация производственных процессов; использование новых видов матери­ально-технических ресурсов с улучшенными свойствами и замена ими как дефицитных, так и менее эффективных ресурсов; повышение уровня утили­зации вторичных материальных и топливно-энергетических ресурсов, более широкое использование реставрированных изделий, узлов и деталей: изме­нение объема и структуры производства, а также цен на материально-тех­нические ресурсы; совершенствование организации производства.

Поскольку показатель материалоемкости не отражает потерь матери­альных ресурсов, их нерациональное потребление в процессе производства, поэтому для анализа эффективности их использования предлагается пока­затель полезного потребления ресурсов, таким показателем может быть ко­эффициент полезного потребления материальных ресурсов.

Категория «качество продукции» выражает совокупность свойств про­дукции, определяющих степень ее способности удовлетворять определен­ные общественные и личные потребности. Возможность определять каче­ство продукции, показатели качества, поддающиеся оценке, непосредствен­ному измерению и расчету, обусловлена именно возможностью выявления свойств рассматриваемой продукции.

Выделим факторы, взаимодействие которых необходимо для обеспече­ния качества продукции: совершенствование материально-технической базы производства, прежде всего автоматизация технологических процес­сов с широким применением средств вычислительной техники; разработка соответствующих форм организации и управления; внедрение разноплано­вых мер контроля качества.

В соответствии с этим показателями качества продукции являются как натуральные показатели, так и стоимостные. Основным обобщающим пока­зателем деятельности предприятий выступает прибыль. Она представляет собой форму реализации стоимости прибавочного продукта и характеризует эффективность использования всех видов, потребленных в процессе произ­водства ресурсов.

Прибыль является основным образующим показателем производства: с увеличением темпов роста прибыли увеличиваются отчисления в фонды материального поощрения и развития производства. В тоже время, прибыль играет важную общегосударственную роль как один из источников накопле­ния и образования финансовых ресурсов государства через систему налого­обложения. Поэтому прибыль - обобщающий показатель, увязывающий во­едино экономические интересы предприятий и общества с целью обеспече­ния повышения эффективности всего общественного производства.

Факторы, влияющие на уровень прибыли, подразделяются на завися­щие и независящие от деятельности предприятий. К независящим факторам относятся технико-эксплуатационные характеристики функционирования предприятия. К зависящим факторам относятся т. е. , которые определяют уровень организации труда и производства: коэффициент использования календарного периода и интенсивность производственной деятельности. Ко­личественно прибыль определяется как разность между доходами от дея­тельности предприятия и связанными с организацией производственного процесса расходами.

Недостаток показателя «прибыль» в невозможности использования его для сравнения эффективности функционирования предприятий, использую­щих производственные фонды различной стоимости, а также для анализа динамики. В связи с этим более приемлем для сравнительной оценки эконо­мической эффективности показатель рентабельности, который является от­носительным выражением прибыли, тесно связан с ней, дополняет и расши­ряет возможности ее использования.

Из количественной оценки рентабельности следует, что факторами, влияющими на ее уровень, являются, определяющие уровень прибыли. Се­бестоимость как экономическая категория отражает потребление в процессе производства материальных и трудовых ресурсов, подлежащих воспроиз­водству. Факторы, влияющие на величину себестоимости, делятся на зави­сящие и независящие от деятельности предприятии.

Факторами первой группы: изменение цен и норм на технические и ма­териальные ресурсы; изменение амортизационных отчислений на восста­новление износа и капитальный ремонт средств технического комплекса; увеличение заработной платы рабочим и служащим предприятия.

Ко второй группе факторов относятся: повышение производительности труда производственного персонала, производительности технического ком­плекса на основе внедрения новой техники и научной организации труда, прогрессивных форм и методов организации производственной деятельно­сти, рационализация затрат; механизация и автоматизация операций техни­ческого обслуживания и ремонта технического комплекса предприятий.

Значимость показателя «себестоимость», выражающего в денежной форме затраты всех видов ресурсов - труда, основных производственных фондов, материалов, топлива и энергии - заключается в том, том, что по мере развития производительных сил, внедрения достижений научно-тех­нического прогресса в производство, общественно необходимые издержки на производство единицы продукции должны снижаться.

Словом, анализ категорий, характеризующих в целом категорию «эффек­тивность производства», позволяет выделить основные факторы, определяю­щие уровень эффективности производственной деятельности. При этом одни факторы оказывают влияние на несколько показателей, другие же - только на один. Вместе они определяют обобщающий показатель «экономическая эф­фективность», позволяет всю совокупность факторов разбить на блоки, отра­жающие эффективность различных сторон деятельности предприятия.

Система показателей экономической эффективности производства слу­жит инструментом повышения эффективности производства, поскольку ее разработка и использование основываются па экономических законах и направлены на достижение производством высоких конечных результатов.

Далее следует также рассмотреть эффективность организации инфор­мационной системы, принятия управленческих решений, организации сбыта и т.п. Одним из инструментов экономической эффективности ее решения яв­ляется разработка адекватной системы показателей и методики ее оценки . В нашей стране не существует универсальной утвержденной методики тако­вой оценки.

Известно, что сущность уровня экономической эффективности, раскры­вается посредством соответствующих критериев и показателей. Сумма кри­териев состояния экономики промышленного предприятия должна макси­мально отражать вес аспекты деятельности фирмы. Критерии экономической эффективности - это оценка состояния экономики с точки зрения важнейших процессов, отражающих сущность экономической эффективности.

Критериями оценки экономической эффективности компании могут быть состояние ресурсного потенциала и возможность его развития, уровень эффективности использования ресурсов, капитала и труда, конкурентоспо­собности экономики, возможность противостоять внешним проблемам, соци­альная стабильность и разрешение социальных конфликтов.

Количественное выражение уровня эффективности компании, как пра­вило, не может быть однозначным. В зависимости от метода оценки его ве­личина может изменяться.

Методическими инструментами анализа количественных показателей, для изучения экономически компании являются: экспертные оценки, предпо­лагающие ранжирование показателей по соответствующим критериям; мате­матическая статистика, применение статистического анализа для определе­ния пороговых значений показателей; распознавание образов, предполага­ющих интерпретацию исходных данных, в виде показателей и прочих параметров исследуемого процесса (зачастую, различной природы), в конеч­ную модель, характеризующую данные процессы; кластерный анализ, в ре­зультате применения которого возможна декомпозиция суммы объектов ис­следования на стандартные группы; дискриминантами анализ, предполагаю­щий выявление сущности объектов неизвестной принадлежности на основе исследования различий между несколькими классами объектов по одному или нескольким параметрам; ранжирование показателей, предполагающие опре­деление интегральных индексов; сравнение индикаторов, предполагающий сравнение показателей экономического состояния региона.

Для количественного определения уровня проблем используются различ­ные методы: от сложной вероятностной оценки до интуитивных. Так как каж­дый из рассмотренных методов не лишен недостатков, то на практике реко­мендуется использовать несколько разных методов одновременно. Получен­ные разными методами результаты будут отличаться. Анализ несовпадения результатов и их причин, позволит выявить факторы, которые учитываются в одних методах и не учитываются в других, это существенно снижает уровень погрешностей и обеспечивает достоверность полученных результатов.

Анализ расхождений полученных результатов с принятыми в расчет фак­торами проблем позволяет выявить существующие тенденции в развитии со­бытий с точки зрения воздействия на них. А это даст возможность более точно прогнозировать уровень экономических проблем предприятия в целом.

Предлагается использовать для оценки экономики предприятия подход, отражающий принципы и условия программно-целевого управления и раз­вития. В соответствии с этим подходом оценка экономика предприятия ос­новывается на интегрировании совокупности показателей. При этом исполь­зуется несколько уровней интеграции показателей и такие методы их ана­лиза, как кластерный и многомерный анализ. Такой подход отличается высокой степенью сложности проводимого анализа с использованием мето­дов математического анализа. Предложенный автором подход к оценке эко­номики компании по совокупному интегральному показателю позволяет оце­нить уровень экономики предприятия позиции математика.

В экономике, как и в некоторых других сферах человеческой деятель­ности, где сильны схоластика событий и турбулентность среды, важны тен­денции развития, интуиция и опыт эксперта или менеджера. Поэтому стрем­ление оцепить состояние такой сложной технико-экономической системы, какой является современное предприятие, функционирующей в условиях взаимодействия множества внутренних и внешних факторов, оказывающих зачастую непредсказуемое влияние на процесс разработки, производства и реализации продукции, только исходя из формализованных расчетов может привести к результатам, совершенно несоответствующим реальному состо­янию предприятия.

В процессе формализации по ряду причин, например, математической, невозможно учесть многие существенные, иногда скрытые, нерегулярные проблемы поэтому значения получаемых показателей недостаточно досто­верны. Именно поэтому критерии комплексной оценки различных состояний предприятия не имеют строгой количественной определенности, допуская, наряду с последними, и качественные характеристики типа «все или почти все», «основные (по мнению экспертов)», «приблизились к некоторой окрестности», оставляя меру этой приближенности в распоряжении экспер­тов, осуществляющих оценку с учетом не только теоретических знаний, но и собственного практического опыта.

Целесообразность применения того или иного метода во многом опре­деляется характером анализируемой информации. Если оправданы лишь ка­чественные оценки проблем по некоторым признакам, то используются ме­тоды ранжирования, парного и множественного сравнения. Если характер анализируемой информации таков, что целесообразно получить численные оценки проблем, то можно использовать какой -либо метод численной оценки, начиная от простых количественных оценок и заканчивая более ем­кими методами.

При проведении индикаторного анализа проблем экономической эф­фективности компании, прежде всего, должна быть обеспечена направлен­ность индикаторов с точки зрения их влияния на экономическую устойчи­вость. Для выполнения необходимых преобразований нужно выбрать направление, при котором возрастание значения индикатора приводит к снижению уровня экономической эффективности. Это в равной степени относится к показателям, выраженным как в абсолютных, так и в относи­тельных величинах, т.е. нормализованным.

Характеристики детерминант экономической эффективности компании, с одной стороны, должны отражать имеющиеся ресурсы (необходимый объем для функционирования), с другой стороны, показывают их достаточ­ность для нивелирования проблем, возникающих во внешней среде.

Порядок определения соответствия необходимого объема имеющихся ресурсов выступает одним из элементов комплексной методики оценки эко­номической эффективности промышленного предприятия.

В зависимости от конкретной экономической ситуации, они должны из­меняться под влиянием обстоятельств так же, как и сам перечень пороговых значений и методы их расчета. Для ряда показателей пороговые значения уже рассчитаны и рекомендованы. Это такие показатели как: коэффициент текущей ликвидности; коэффициент финансовой независимости; коэффи­циент обеспеченности.

Во всех случаях с оценкой ресурсного обеспечения необходимо экс­пертное мнение для оценки деятельности предприятия. Но, если в первых случаях величина порогового значения вопросов не вызывает, то для пред­ставленных ниже показателей необходимо для определения пороговых зна­чений мнения экспертов. Это связано с тем, что уровень и цели развития у каждого предприятия различны. В связи с чем, пороговые значения могут варьироваться.

Метод определения пороговых значений для оценки проблем путем экс­пертных оценок носит более субъективный характер по сравнению с дру­гими методами. Эта субъективность является следствием того, что группа экспертов, занимающаяся анализом проблем, высказывает собственное мнение о прошлой ситуации и ее результатах, а так же о перспективах развития сложившейся ситуации. В наиболее общем виде сущность данного ме­тода состоит в том, что предприятие выделяет наиболее вероятную группу проблем и рассматривает, каким образом они могут воздействовать на его деятельность. Это позволит присвоить каждой проблеме балльную оценку при вероятности ее возникновения.

Анализ соответствия объема имеющихся ресурсов задаче обеспечения экономики компании оценивается по составляющим. Объем ресурсов сле­дует считать соответствующим, если средняя стандартизированная вели­чина по каждой составляющей превышает единицу. Это свидетельствует о том, что при неизменности воздействия факторов у предприятия имеются необходимые ресурсы для функционирования.

Если же по какой-либо составляющей значение не превышает единицы -это свидетельствует о нехватке определенного типа ресурсов и обусловли­вает необходимость соответствующей корректировки реализуемой страте­гии развития.

Предложена комплексная методика оценки уровня развития экономики предприятия, включающая: I) определение соответствия необходимого объ­ема имеющихся ресурсов потребностям предприятия; 2) выявление харак­тера и силы воздействия детерминант мезо- и макро- уровней хозяйствова­ния; 3) расчет интегрального показателя, характеризующего уровень эко­номических компании на основе оценки имеющихся ресурсов и учета характера и силы воздействия внешней среды. А также разработаны спо­собы оценки детерминант микроуровня в системе экономики компании, от­личающаяся набором показателей и критериями оценки финансовой, интел­лектуально-кадровой, технико-технологической, информационной, сырье­вая, управленческой и сбытовой составляющих ресурсов предприятия.

Список литературы

1. Барикаев Е.Н. Управление предпринимательскими рисками в си­стеме экономической безопасности. М.: ГОГГИТИ, 2008. - 95 с.

2. Белов В.И., Гелета И.В., Захаров В.В. Эффективность организации и управления производством на предприятии // В сборнике: Стратегия импорто-замещения: проблемы, тенденции, перспективы (на примере Краснодарского края) Материалы региональной научной конференции. 2017. С. 16-18.

3. Бородушко И.В. Государственное управление экономической без­опасностью России и экономическая безопасность предприятия // Вестник Санкт-Петербургской юридической академии. 2013. Т. 21. № 4. С. 86-90.

4. Ващекин Н.П. Безопасность предпринимательской деятельности Н.П. М.: Экономика, 2002. - 334 с.

5. Вечканов, Г.С. Экономическая безопасность. СПб.: Питер, 2007. С. 5.

6. Гончаренко Л.П. Экономическая и национальная безопасность. М.: Экономика, 2007. - 543 с.

7. Губин Б.В. Экономическая безопасность России: общий курс. М.: Дело. 2005. - 895 с.

8. Гончарук О.В. Экономическая эффективность транспортно-техно-логических систем . М: Наука, 1991. - 128с.

9. Забродский В.А., Капустин Н. Теоретические основы оценки эконо­мической безопасности отрасли и фирмы // Бизнес Информ. 1999 - № 15.

С. 35-37.

10. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б. Проблемы повышения производительности труда на структурно несбалансированном рынке труда РФ // В сборнике: Костинские чтения Сборник материалов первой междуна­родной научно-практической конференции. 2018. С. 399-403.