Кадровый менеджмент

Кадровый менеджмент

Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации(16 сентября 2005)

Одним из важнейших принципов корпоративного управления, установленных российским законодательством, является принцип подотчетности исполнительных органов компании ее акционерам и совету директоров. Причем основную роль в обеспечении контроля за…

Многоликое лидерство(16 сентября 2005)

Публикуется с согласия редакции «Вестника McKinsey». Статья вышла в шестом номере журнала.



Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru

Использование материального стимулирования в задании векторов поляризации корпоративной культуры (16 сентября 2005)

Одним из необходимых условий развития бизнеса в России остается преодоление психологической отчужденности сотрудников от задач, встающих перед компанией, в целом, при освоении этой компанией рынка. Прямая материальная стимуляция профессиональной…

Топ-менеджеры предпочитают «президентский» тип власти(16 сентября 2005)

В какой-то момент собственник может решить отойти от оперативного управления бизнесом. Произойти это может по разным причинам. Например, у него появился интерес к другому виду деятельности, который находится на пике развития. Перед владельцем встает вопрос…

Статьи 171 - 174 из 174
назадназад 1 ... 14 15 16 17 18 дальшедальше