Аудитор 2016: портрет анфас, в профиль и три четверти

Автор не претендует на достоверный взгляд на профессию изнутри, свойственный сотруднику аудиторской фирмы. Однако его опыт общения с представителями самых разных аудиторских компаний — от небольших до самых крупных, относящихся к различным СРО, работающих в разных регионах, но регулярно повышающих свою квалификацию и проходящих профессиональную переподготовку в Центре образования «ЭЛКОД», дает право на некоторые обобщения, представленные в этой публикации. Статистика использована на начало апреля 2016 года.

Что меняется в зоне профессиональной занятости:

фронтальная проекция

Общедоступная статистика на сайте Минфина РФ показывает 22 тысячи аудиторов, из них 40% в московском регионе. Как мы все помним, в докладе на Коллегии Минфина РФ пару лет назад говорилось о 40 тысячах выданных аудиторских аттестатов — значительная разница. И что же, у всех постоянная занятость? Конечно, нет. Говорю об этом вполне ответственно, поскольку ежегодно лично разговариваю с десятками профессионалов, повышающих у нас квалификацию. Среди них и руководители аудиторских организаций, и координаторы, и рядовые бойцы аудиторской гвардии. Сезонная занятость плюс работа в смежных направлениях — спасение. Для аудитора сегодня восстановление бухгалтерского учета — привычное занятие. Появились и другие сферы приложения профессиональных умений: тестирование претендентов на должность главного бухгалтера, кадровый аудит финансовой службы, внутренний аудит, оценка, налоговая адвокатура, консалтинг и педагогика в сфере учета и налогообложения, помощь в освоении международных стандартов учета — эти направления деятельности дополняют типичную профессиональную сферу занятий аудитора.

Поскольку в нашей образовательной линейке несколько курсов профпереподготовки, часто наблюдаем стремление аудитора приобрести знания и навыки, расширяющие возможности приложения труда. Так, среди получающих дипломы о профессиональной переподготовке налоговых консультантов у нас до 15% аудиторов, а в курсе «Финансовый менеджмент» доля аудиторов еще выше. Казалось бы, зачем? Причина проста — замечательная еще вчера профессия сегодня уже не всех и не так, как раньше, кормит. Такова нынешняя реальность: больше знаю и умею — лучше живу. Если к этому добавить, что так называемых «единосертификатников» около четырех тысяч, то даже самым невооруженным взглядом на содержание труда аудитора становится очевидным факт: численность занятых в профессии не только не растет, а реально сокращается. У меня есть примеры, когда аудиторы успешно сдали упрощенный экзамен «на всякий случай», не видя для себя перспектив в профессии. Так выглядит анфас.

Сколько зарабатывает аудитор — заглянем сбоку

Тенденции рынка труда до прошлого года были сбалансированы: число вакансий и число резюме практически не менялось. Соотношение «на одну вакансию аудитора — пять-шесть резюме» было стабильно несколько лет. Работодатели искали опытных специалистов со стажем от пяти лет. Запросы на ¾ были инициированы большими компаниями консалтингового и аудиторского профиля. Нынешние соискатели должны быть не просто выпускниками профильных кафедр финансовых и экономических вузов, они должны знать налоговое и гражданское законодательство, российские и международные стандарты аудиторской деятельности и бухгалтерского учета, владеть иностранным (чаще английским) языком, расчетной программой 1С и справочно-правовой системой «КонсультантПлюс».

Среднее зарплатное предложение для аудитора в Москве в 2014 году составляло 80 000 руб., в Санкт-Петербурге — 64 000 руб., в Волгограде — 38 000 руб., в Воронеже — 40 000 руб., в Екатеринбурге — 54 000 руб., в Казани — 40 000 руб., в Красноярске — 55 000 руб., в Нижнем Новгороде — 46 000 руб., в Новосибирске — 48 000 руб., в Омске — 40 000 руб., в Перми — 46 000 руб., в Ростове-на-Дону — 46 000 руб., в Самаре — 46 000 руб., в Уфе — 40 000 руб., в Челябинске — 46 000 руб [1].

На начало 2016 года картина по стране несколько иная, на диаграмме показаны средние цифры зарплат аудитора.

По данным http://russia.trud.com/salary/692/3448.html

При этом аудиторы, имеющие солидный стаж работы, навыки ведения финансового анализа и проведения аудиторских проверок, профессионалы в налоговой и бухгалтерской сферах, могут претендовать в Москве и в Питере на заработок от 80 000 рублей. Если доверять статистике, которая говорит о средней зарплате в Москве в 60 000 рублей, то оценка труда аудитора в рублях вполне в тренде. При этом новичок в профессии получит оплату в два раза меньше. Отметим, что в Германии, например, разница в оплате труда аудитора на старте и опытного специалиста не столь значительна. По нашим оценкам, соотношение «вакансия/предложение претендента» в апреле 2016 года превышает 15. Вакансий на 100 тысяч рублей в месяц и более заявлено сейчас крайне мало и занимают их быстро. И в результате грустный факт: главный бухгалтер средней организации часто зарабатывает больше, чем аудитор. Есть прямая зависимость между заработной платой аудитора и доходом от аудита на 1 млн рублей выручки Клиента, а этот показатель в последнее время снижается.

И беглый анализ показал: труд аудитора, недавно считавшийся весьма престижным, сегодня явно недооценен.

Сколько аудиторов нужно России: посмотрим в три четверти

Согласно Распоряжению от 27.10.15 № 2176-р утверждены перечни федеральных государственных унитарных предприятий и АО, акции которых находятся в федеральной собственности, которые обязаны публиковать консолидированную отчетность.
Их 52.
Еще есть банки — их чуть меньше 700 и число их сокращается.
Порядка 400 страховых компаний, их количество тоже убывает.
А единых аттестатов на 09.10.2015 выдано 3494 штук.

Вот и считай…

Из подсмотренного в чатах

Споры велись, как только появилась информация по объединению аудиторов под единый аттестат. Многие задавались вопросом — кому нужна революция и для чего. Самое распространенное мнение, что затея призвана обеспечить общее сокращение числа аудиторов в целом... Что сейчас реально и происходит!

Из подслушанного

Вопрос этого подзаголовка мы слышим практически всегда на ежегодных собраниях СРО. Ни разу не удавалось услышать однозначный четкий ответ. Иногда в кулуарах таких собраний кто-то весьма компетентный подойдет и выскажет свою личную оценку. Причем с доказательной базой.

А ведь вопрос не праздный: Палата налоговых консультантов активно продвигает свою цифру: стране нужно не меньше 40 тысяч налоговых консультантов, исходя из опыта работы ведущих европейских держав. Пробуем разобраться.

Аудиторы много лет «пировали» на обязательном аудите, который им навязывало государство. Сейчас критерий конкурсного отбора — цена, поэтому демпинг правит бал, несмотря на конкурсный отбор в рамках контрактной системы.

Понятно, что аудиторские компании сейчас живут не за счет заказчиков из общественно значимых хозяйствующих субъектов — таких просто на всех не хватит! Инициативный аудит никто не отменял. Налоговые проверки хоть де-юре входят в нормативное русло, но объем их не меняется и требования налоговиков не снижаются. А вот квалификация бухгалтерского корпуса оставляет желать лучшего. Бухгалтер-кнопочник, умеющий пользоваться расчетными программами, но не понимающий сущности хозяйственной операции, скрытой за комбинацией клавиш, — типичная картина. И, как следствие, нарушения аудиторской этики, совместный бизнес с Клиентами, «похудение» аудиторского файла, штамповка положительных заключений без конкретной помощи в организации учетной работы. И это на фоне роста заинтересованности владельцев, руководителей организаций в понимании достоверной картины хозяйственного состояния своей фирмы. Число первых лиц компаний среди слушателей программ финансовой направленности растет. Не надеясь на своего главбуха, не понимая ценности обращения к аудитору, директор старается сам познать тонкости финансовой аналитики. Надо сказать, не всегда успешно — каждый должен заниматься своим делом.

Монополизация рынка хоть и уменьшается, но до его открытости пока далеко. На рынке аудита преобладают малые фирмы (их 85%), но превалирующий объем заказов достается «крупняку». Удивляют и непрофессионально составленные рэнкинги: разрыв между лидерами, первачами и занимающими места в конце первой десятки составляет иногда не один порядок, т.е. отличается больше чем в 10 раз. Так рождается недоверие к рейтингам, далеким от правдивой ситуации. Да, рынок непрозрачен, это признают многие, несмотря на большие усилия СРО в части контроля подведомственных организаций. По нашим данным, чуть ли не десятая часть аудиторских фирм не имеют своего сайта — явление за пределами здравого смысла. Как это выглядит в свете работы по международным стандартам аудита?

Настроения в аудиторской среде не всегда оптимистичные.Приходится слышать суждения, дескать «не только 20 000 «староаттестатников» никому не нужны, но и «единоаттестатников» слишком много для российского аудита». Не готов поддержать подобные настроения. Объяснение вижу в специфичной саморегулируемости аудиторской деятельности: контроль со стороны государства остается весьма ощутимым. Понятно, что программы обучения, повышения квалификации регламентированы, тем не менее, мы находим возможность вселить в наших читателей уверенность в том, что их талант, умения, навыки востребованы, нужно расширять спектр своих возможностей, находить преимущества в развитии профессиональных интересов.

Но это лишь полдела, в лучшем случае — три четверти. Только при законодательно подкрепленной уверенности аудиторского сообщества в своей нужности, важности, полезности сохранится потенциал одной из самых сложных, требующей высокой квалификации наукоемкой специальности. Тогда можно будет в полной мере восстановить уважение к профессии.

На наш взгляд, 20 тысяч аудиторов плюс 20 тысяч налоговых консультантов — минимальная потребность в специалистах этого профиля на ближайшие пять лет.

ВЫВОДЫ

1. Одна из высоко почитаемых во всем мире профессий в сфере финансов и экономического консалтинга, требующая самых разносторонних знаний и еще недавно весьма престижная, теряет привлекательность. Очевидно, что сотни аудиторов, прошедших школу «большой четверки» — эффективный отряд аудиторского корпуса. Однако и среди них — а это в большинстве молодые люди — далеко не 100% специалистов стремятся получить единый аттестат, и далеко не все мечтают остаться в профессии. Часто они уходят в организации, где проводили аудит, на лучшие условия по сравнению с теми, которые были в аудиторской фирме. Число организаций-клиентов, заказывающих аудит в нашей стране находится в пределах 70 тысяч (10 лет назад таких организаций было на четверть больше), из них Общественно значимые хозяйствующие субъектыпорядка 5,5 тысяч.
2. Можно говорить, что сейчас аудит — скромно оплачиваемая работа с отличными карьерными перспективами. Возможности для роста есть как внутри профессии, так и в смежных направлениях, причем в смежных в большей степени.
3. Расширение зон применения труда, постоянное активное освоение новшеств в системе повышения квалификации и профпереподготовки дает возможности укрепления личного финансового благополучия и удовлетворения амбиций, свойственных большинству представителей сообщества. В целом перспективы развития потребностей в высококлассных профессионалах устойчивы, их работа совместно с налоговыми консультантами в интересах Клиентов — важный элемент стабильности экономики.